Perhitungan Pph 21 Masa Kerja 6 Bulan

Perhitungan Pph 21 Masa Kerja 6 Bulan. Adapun perhitungan pesangon dan uang penghargaan masa kerja dipengaruhi oleh dua hal yaitu (1) masa kerja karyawan dan (2) alasan PHK karyawan Berikut adalah rangkuman dari perubahan aturan mengenai PHK dari UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 menjadi PP No 35 Tahun 2021 1 Ketentuan Masa Kerja Tetap Sama.

Tunjangan PPh 21 = Rp 37200000 – 0 x 5/95 + 0 Tunjangan PPh 21 = Rp 1957894 Tunjangan PPh 21 yang harus diberikan perusahaan dalam sebulan adalah Rp 1957894 12 = Rp 163157 Selanjutnya masukkan tunjangan pajak yang sudah didapatkan ke dalam penghasilan bruto untuk menghitung PPh 21 nya.

Panduan Cara Menghitung PPh 21 Lengkap dengan Contoh

Kalau pun nantinya akan ada perpanjangan insentif PPh 21 DTP karyawan pada 2022 mungkin yang jadi pertanyaan adalah bagaimana perhitungan PPh 21 karyawan di bulan Januari ini? Angga menyarankan pada saat penghitungan gaji karyawan pada bulan Januari 2022 sebaiknya dilakukan prosedur pemotongan PPh 21 sesuai ketentuan yang berlaku salama ini.

Perhitungan Pesangon Berdasarkan PP No. 35 tahun 2021

B masingmasing memiliki kewajiban untuk melakukan pemotongan PPh 21 atas penghasilan yang dibayarkan kepada pengusaha tersebut sesuai dengan masa kerja di perusahaan Jadi PT B akan melakukan pemotongan pph 21 sesuai dengan masa kerja apabila masih dibawah PTKP berarti PT B menerbitkan A1 Nihil bagi si Pengusaha.

Contoh Perhitungan THR Sesuai Peraturan Pemerintah

Misalnya pemotongan PPh Pasal 21 dilakukan pada bulan April 2020 maka penyetoran PPhnya adalah paling lambat dilakukan pada tanggal 10 Mei 2020 dan menyampaikan laporan SPT Masa PPh 21 secara daring melalui saluran efiling Direktorat Jenderal Pajak di laman pajakgoid atau Penyedia Jasa Aplikasi Perpajakan (PJAP) resmi yang ditunjuk.